Realizar processos pertinentes à gestão de pessoas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de colaboradores e ações de endomarketing. Realizar processos do departamento pessoal: recebimento de documentação, agendamento de exames admissionais, controle de cartão ponto. Recebimento de documentações gerais para atualização de cadastro de colaboradores. Auxiliar a gestão na programação de escalas de trabalho, de férias, realinhamentos e medidas disciplinares da equipe. Realizar processos do SESMT: solicitações de uniformes e EPI’S. Realizar DSS. Controlar reuniões da CIPA. Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas pertinentes a área de atuação. Alimentar controles e planilhas do departamento do RH. Atender os clientes internos e externos com excelência, prestando informações. Auxiliar nas demandas gerais da empresa.
Requisitos Indispensáveis
• Adaptação e flexibilidade
• Capacidade de gerenciar conflitos
• Comprometimento
• Comunicação
• Conduta empática
• Conduta Ética
• Cultura da qualidade
• Gestão do conhecimento
• Networking
• Planejamento/Organização
• Proatividade / Iniciativa
• Produtividade
• Relacionamento Interpessoal / Trabalho em Equipe
Requisitos Desejáveis
• Experiência de 03 a 06 meses
• SUPERIOR INCOMPLETO
Regime de Contratação
CLT
PCD
INDIFERENTE
Salário
R$ 2.790,61
Benefícios
Plano de Saúde coparticipativo Santa Casa regional - Maringá; Plano odontológico; Cartão-alimentação - R$ 180,00; Em compras nas lojas do grupo ganha 3% de cashback Clube Camilo; Convênio com Instituição de Ensino Superior; Convênio com Psicólogos.
